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          去产能是供给侧结构性改革最难啃的硬骨头之一。(1/7

          而广东省的这一比例也低于70%。其中,美国股市高涨、特朗普经济刺激计划、美联储加息预期等因素不容忽视。在谭雅玲看来,尽管人民币兑美元短期内有所贬值,但是中国内部市场的消费价格和生产资料基本价格并没有太大变化,因此人们既没必要对人民币短期波动过度敏感,也不必跟风去兑换美元。


          一些企业提出:调高工资增加了企业的用工成本,是不是与“降成本”的大方向背道而驰?也有专家担心,工资增长过快,可能促使企业通过机器换人来降成本,最终不利于劳动者。发展经济说到底是为了增加百姓福祉,工资该涨还得涨;企业经营难题摆在那里,成本压力也要化解。在此过程中,“市场化、法治化”不仅是指由市场主体协商确定债转股对象企业和定价标准,更重要的是,一方面解决目前部分企业杠杆率过高的现实困难,帮助企业走出困境,另一方面更着眼于督促企业建立长期的、合理的负债约束机制,对企业负债行为形成清晰、有力的约束,这是治本之策、长久之策。


          亚洲开发银行在其9月底发布的报告中,上调了今明两年对中国经济增长率的预期值;国际货币基金组织(IMF)本月初发布的最新一期《世界经济展望》报告,亦在全面下调发达经济体经济增速的同时,将今明两年中国经济增速预期维持在6.6%和6.2%不变;彭博社则在报道中称,今年中国实现经济增长目标完全“触手可及”。上一轮债转股,的确有个别企业在债权变股权后未同步开展改组改制,股权方难以退出,产能落后且没有发展前景的企业反倒存续下来,影响了市场正常的优胜劣汰。正是吸收以往经验,此次债转股特别强调是“市场化债转股”,不能变成一些企业的“免费午餐”。看看债转股的“负面清单”——扭亏无望的“僵尸企业”;有恶意逃废债行为的企业;债权债务关系复杂且不明晰的企业;有可能助长过剩产能扩张和增加库存的企业。


          今年三月举行的十二届全国人大四次会议,多名全国人大代表提交了10件《关于修改劳动合同法的议案》,其中就提出:现行的劳动合同法注重保护劳动者的利益,而忽视了企业的权益,签订无固定期限劳动合同的规定不符合劳动者的实际情况,有失公平、公正,应当适当增加劳动者的违约成本,同时建筑业农民工欠薪问题突出,影响社会稳定与和谐,工资保证金制度落实缺乏法律依据,建议修改劳动合同法。那么劳动合同法有没有修法计划?今天,全国人大常委会表决通过了全国人大财经委《关于第十二届全国人民代表大会第四次会议主席团交付审议的代表提出的议案审议结果的报告》(以下简称报告)。党俊武表示,除了加快各地下调企业养老缴费率的进程,相关部门也应该考虑下调个人的社保缴费率。


          人社部劳动监察局相关负责人介绍,对这些违法行为,人社行政部门就当予以公布,而不是选择性公布。这方面,《意见》在出台“七大激励计划”的同时,还提出了“六大支撑行动”。


          这些实实在在的数据,是各地方、各部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,创新方式、主动作为,攻坚克难、共同努力的结果。具体来看:一是“三去一降一补”取得实效。

          热度: 699类别: 美女写真日期: 2022-09-26 23:06:30

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